Суббота , Июль 21 2018

Бесплатная юридическая помощь по телефонам:

Москва: +7 499 577-00-25 доб. 360

Санкт-Петербург: +7 812 425-66-30 доб. 360

Федеральный номер: 8 800 350-23-69 доб. 360

Закон разделения труда.

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Разделение труда — это важная форма организации любого производства, это фундамент массового производства.

По мере развития истории труд становился более специализированным. Обычно это было связано с большой плотностью населения и растущим уровнем образования, из-за чего необходимо было владеть более сложной и специализированной профессией для сохранения ценности как работника, чтобы содержать и себя и свою семью. Деление может быть различным, начиная от умственно-физической работы или промышленно-аграрной и заканчивая внутриотраслевыми специальностями. Разделение труда происходит на всех уровнях.
Основные черты:

  •  Автоматизм совершения простых повторяющихся действий (представьте конвейер на фабрике)
  •  Сокращение времени производства
  •  Увеличение качества продукта ввиду наличия специалистов по узким областям знаний
  •  Увеличение производительности труда
  •  Стимулирование внедрения новых технологий
  •  Появление новых профессий и исчезновение старых

Закон разделения трудаА вы знали, что раньше была такая профессия — свечник? В его обязанности входило зажигать вечером уличные фонари. И кто бы мог в 19 веке представить, что появится такая работа как коучер или девелопер. Меняемся мы, меняется и мир 😉
В современных условиях развития рыночной экономики возрастает роль науки как компонента производства, а разделение труда все сильнее зависит от развития системы образования. По сути наука не только усиливает процесс разделения труда, но и заменяет собой человека. Автоматизация производства и роботизация приведут к тому, что большинство физического труда исчезнет с рынка, что будет стимулировать необходимость получения образования. Поэтому давайте подумаем, а будет ли актуальна наша профессия через 100 лет 🙂

© 2017 — 2018, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

Если остались вопросы, можно задать их бесплатной юридической службе через форму ниже. Также можно позвонить, если вопрос срочный.

Бесплатный звонок юристу по номеру:8 (800) 350-23-69 доб. 360
(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Посмотрите так же

Что такое ликвидность предприятия: простыми словами

Что такое ликвидность предприятия: объяснение простыми словами

Вопрос «Что такое ликвидность предприятия» чаще всего задают в контексте ликвидность банка, но ниже вопрос …