Понедельник , Сентябрь 16 2019

Бесплатная юридическая консультация*:

* - в бесплатную консультацию не входит подготовка письменных ответов  

Бесплатный звонок юрконсультанту: 8 800 350-29-83
 
ГЛАВНАЯ >> Трудовое право >> Как доказать черную зарплату: опыт людей, судебная практика, советы юриста

Как доказать черную зарплату: судебная практика и советы юриста

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Как доказать черную зарплатуМногие при трудоустройстве соглашаются получать зарплату в конверте, чтобы не упустить должность или сэкономить на налогах и страховых взносах. Но в случае увольнения вероятность остаться без полного расчета велика, потому что черная зарплата нигде не фиксируется и не является основанием для исчисления выплаты. Стоит знать, что делать работникам, чьи права не соблюдаются при прекращении трудовых отношений.

Черная зарплата – последствия для работника

Черная зарплата не отражается в бухгалтерских ведомостях, получатель официально является безработным.

Ее последствия для сотрудника:

  • полная незащищенность перед работодателем, который в любой момент может уменьшить сумму либо вовсе отказать в выплате;
  • отсутствие социальных гарантий – оплаты больничного, отпуска, выходных пособий при увольнении;
  • риск остаться без пенсии – так как она складывается из страховых взносов.

В целом, соглашаясь на зарплату в конверте, сотрудник самостоятельно лишает себя своих трудовых прав.

Как доказать наличие трудовых отношений

Для взыскания положенных выплат нужно обращаться в суд. Но перед подачей искового заявления важно собрать доказательства наличия трудовых отношений.

Поэтому сначала нужно обратиться:

  1. в налоговую службу;
  2. Пенсионный фонд;
  3. Фонд социального страхования;
  4. Трудовую инспекцию.

Независимо от того, в какой орган подано заявление на действия работодателя, будет назначена проверка – выездная либо камеральная.

Если по обращению не проводится работа, можно подать жалобу в прокуратуру на бездействие сотрудников конкретной организации.

Все эти заявления и результаты проверок могут в дальнейшем использоваться в суде.

Иные доказательства

Также следует позаботиться об остальной доказательной базе. Помимо свидетелей, в суде могут использоваться следующие материалы:

Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли.
  1. объявление, по которому была найдена работа;
  2. информация о примерной заработной плате на аналогичной должности в регионе;
  3. любая бухгалтерская документация – справка о доходах, ведомости, расчетные листы и т.д.;
  4. аудиозаписи, в которых упоминается размер заработной платы;
  5. квитанции, накладные, чеки, подтверждающие факт ведения трудовой деятельности, например, путевой лист при работе водителем;
  6. деловая переписка с работодателем по электронной почте либо по смс.

Если зарплата выдается в конверте, на ней может содержаться информация о том, кому она предназначена.

Также можно взять справку о доходах из бухгалтерии, ссылаясь на намерение оформить потребительский кредит.

Обратите внимание! Если контролирующие органы подадут иск о взыскании, шансы на успешную защиту прав существенно повышаются.
Пример. Важно хранить все документы, получаемые от работодателя. Например, Артем К. смог добиться защиты своих прав с помощью справки о том, что он не будет получать на своего ребенка пособие по уходу. Он работал по черной зарплате и после увольнения начальник отказывался выплачивать выходные пособия, ссылаясь на то, что Артем проработал в компании всего месяц. После обращения в суд представитель работодателя (главный бухгалтер) представил на заседании контракт, подтверждающий указанный срок работы. И если бы не эта справка, которую Артем собирался выбросить, доказать фальсификацию было бы невозможно.

Судебная практика

Как доказать черную зарплатуСудебная практика по делам о неофициальной зарплате неоднозначная. Исход дела зависит от того, какую законодательную базу представит истец.

В качестве примера можно привести решение по делу № 2-1206/2017 от 14 марта 2017 года.

Абрамов Р.Н. подал в суд на организацию «Главинструмент» с требованием о взыскании невыплаченной оплаты труда, а также положенных компенсационных выплат. В качестве основания для иска Абрамов указал выплату заработной платы в объеме, не соответствующем условиям трудового контракта.

Интересы истца в суде представляло доверенное лицо, подтвердившее требования. Кроме того, было дополнительно указано, что компания «Главинструмент» ранее носила название «Металлопласт». После преобразования до сведения сотрудников довели, что из-за проведенных изменений у компании нет возможности выплачивать заработную плату в полном объеме, поэтому она будет частично выдаваться в конвертах. Эти деньги истцу не были выплачены, что и стало основанием для обращения в суд.

В результате рассмотрения материалов дела, суд установил, что имеются нарушения в порядке увольнения – несвоевременная выплата выходных пособий. Но указанная истцом зарплата не была подтверждена документально.

В результате суд удовлетворил исковые требования частично – постановил взыскать с организации компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за нарушение сроков выплат.

Также можно рассмотреть результаты дел:

  • № ВАС-2574/12 ВАС РФ – требования истца были удовлетворены на основании расчетного листа с суммами выплат сотрудникам;
  • № А65-18177/2012 ФАС Поволжского округа – в иске было отказано, так как показания свидетелей, касающиеся черной зарплаты, расходились;
  • № Ф09-1768/09-С3 ФАС Уральского округа – иск также не был удовлетворен из-за недостаточности доказательств.

Советы юриста

Чтобы доказать наличие трудовых отношений и размер заработной платы, полезно учитывать следующие советы:

  1. хранить всю переписку с работодателем, независимо от формы общения;
  2. направлять исковое заявление не позднее чем через месяц после поступления информации о нарушении прав;
  3. требовать давать все указания в письменной форме;
  4. отправлять иск заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении – почтовая квитанция будет служить доказательством соблюдения сроков обращения в суд;
  5. при обнаружении риска увольнения, незамедлительно приступить к сбору доказательств – записывать переговоры с руководителем, собирать справки, платежные поручения и любые другие документы, подтверждающие трудоустройство.

На самом деле доказать факт получения черной зарплаты достаточно сложно. Поэтому лучше всего не соглашаться на условие получения оплаты труда без официального трудоустройства.

Прочтите также: Минимальная зарплата неполный рабочий день: особенности расчета

© 2019, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 

Автор: Надежда Тихонова

Юрист по налогам

Образование: государственное и муниципальное управление. Специализация: юриспруденция. Навыки и опыт:
  • Гражданское право
  • Налоговое право
  • Семейное право.
  • Составление договоров.
  • Претензионная работа.
  • Составление юридических заключений
  • Оказание юридических консультаций

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:
или заполнив форму ниже.

- ПОХОЖИЕ СТАТЬИ -

85 запросов за 0,160 сек., затрачено 13.18 mb памяти.