Все о финансах Юридическая и финансовая консультации
(12 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Электронный документооборот постепенно вытесняет традиционный. С 1 октября 2019 г. сотрудники смогут подать онлайн-заявление на отпуск вместо его бумажного аналога. Теперь оформлять письменный документ и передавать его лично в руки руководителю необязательно – достаточно заполнить файл и отправить его в сети. Он имеет такую же юридическую силу, поэтому работодатель не вправе отказать в рассмотрении заявления.
Однако эти правила распространяются только на те случаи, когда сотрудник уходит во внеочередной отпуск. Если речь идет о запланированном отдыхе (в соответствии с графиком, который утверждается в организации ежегодно), подавать дополнительных заявлений не нужно – как бумажных, так и электронных.
Еще один интересный момент – с 1 же октября отпускные начнут выплачивать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала отдыха (ранее за 3 календарных дня). Это удобнее как сотруднику, так и бухгалтерии, которая в большинстве случаев работает по стандартному графику 5/2. Например, если предполагаемый отдых начинается в пятницу, выплаты должны поступить не позднее вторника.
Прочтите также: Порядок предоставления отпусков по совместительству и основному месту работы
© 2019 — 2025, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.
(12 оценок, среднее: 4,67 из 5) Загрузка...
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:
или заполнив форму ниже.
