Работодателей обязали сокращать рабочий день летом

Надежда Тихонова Последние изменения: март, 2024 78

Инспекция труда настойчиво рекомендует всем гражданам помнить о соблюдении правил безопасности при работе в жаркое время года. Согласно действующему законодательству, любой гражданин может отказаться от выполнения служебных обязанностей при несоблюдении микроклимата в рабочем помещении.

Каждый работодатель при невозможности обеспечить достойные условия труда обязан предоставлять работникам сокращенный рабочий день с оплатой в размере 2/3 от тарифного оклада. В зависимости от температурных показателей рабочее время в течение одного дня может сокращаться до 4 часов (при условии поднятия температурных показателей до 30 градусов).

При несоблюдении прописанных в законе правил, любой подчиненный имеет право в письменном виде уведомить руководство в невозможности выполнять свои обязанности с точным указанием причины.

В таком случае вся ответственность переносится на работодателя и предусматривает многочисленные санкции в его адрес, среди которых штрафы, дисквалификация, внеплановые проверки или составление актов о гражданских правонарушениях.

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

8 (800) 555-67-55 доб. 284

или заполнив форму ниже.