Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018г. четко прописывает условия, при которых можно получить статус пенсионера:
Допускается при одновременном выполнении всех условий:
В связи с изменением законодательства, касающегося пенсионеров, возраст для законного увольнения будет разным: за каждый последующий год (начиная с 2019 года) он будет отодвигаться на 6 месяцев:
В 2019 году общий отработанный стаж должен составлять минимум 10 лет. Ежегодно к нему будет прибавляться 1 год, пока не достигнет значения 15 (к 2025 году).
Исключение составляют специальные категории наемных сотрудников, имеющие право на преждевременный выход на пенсию:
Для каждой из категорий устанавливается своя «скидка» по возрасту, на которую можно ускорить выход на пенсию.
Требуемый минимум баллов ИПК также будет увеличиваться с каждым годом:
К примеру, Ивану Викторовичу исполнился 61 год в 2019 году, и он решил оформить выход на пенсию. Его трудовой стаж составил 12 лет (при минимальном значении 10 в текущем году), но размер ИПК составил всего 14 баллов. Возможные варианты для него в данной ситуации:
При большом трудовом стаже стать пенсионером можно раньше, если за всю жизнь отработано официально 42 года (для мужчин)/37 лет (для женщин).
Даже при соблюдении условия длительного стажа невозможно начать получать выплаты ПФР мужчинам ранее 60 лет/женщинам ранее 55 лет.
Инвалид любой группы может получить статус пенсионера ранее, чем наступит необходимый возраст. Но даже для таких категорий есть требования к минимальному стажу в зависимости от группы инвалидности.
Получить пенсию по инвалидности можно как тем, кто получил группу на текущей работе, так и тем, кто ранее оформил для себя этот статус. Прекращение работы из-за инвалидности – право, а не обязанность гражданина.
Увольнение пенсионера по причине возраста является незаконным со стороны работодателя, даже если работник давно пенсионер.
Для увольняющегося пенсионера действуют абсолютно те же нормы и законы, что и для обычных сотрудников.
Если сотрудник добровольно желает уйти на пенсию, то процедура оформления всех бумаг происходит стандартно в порядке, который описывает статья ТК РФ (ст. 80):
Стандартной формы обращения не существует, но есть ряд требований к содержанию заявления:
Образец заявления для увольняющегося пенсионера:
В дальнейшем уволившегося сотрудника делается запись в трудовой книжке:
В поданном заявлении работник обязательно должен указать тот факт, что причиной является уход на пенсию. В данной ситуации 2-недельная отработка не потребуется (если в формулировке присутствует слово «пенсия»).
Исключением является ситуация, когда пенсионер уже уходил с работы на пенсию без отработанного времени.
В последний рабочий день работодатель обязан рассчитать специалиста, уходящего на пенсию, выплатив:
При штатном сокращении или ликвидации фирмы сотрудник, планирующий в скором времени уйти на пенсию, получает также стандартные выплаты: выходное пособие в размере одной заработной платы, а в дальнейшем он имеет право встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице до тех пор, пока не найдет новую работу или не станет пенсионером по возрасту.
Чтобы избежать внезапных сложностей, которые могут возникнуть после увольнения, рекомендуется заранее (хотя бы за полгода) подготовить и проверить все документы и данные в Пенсионном фонде:
Увольнение в связи с выходом на пенсию аналогично стандартному уходу по собственному желанию. Разница заключается в том, что в трудовой книжке обозначается причина – «в связи с выходом на пенсию», а пенсионер освобождается от 2-недельной отработки (но только 1 раз), если эта причина была непосредственно указана в заявлении при увольнении.
Выход на пенсию возможен не ранее обозначенного законодательством возраста при условии минимального отработанного времени и достаточного количества накопленных пенсионных баллов. Исключение составляет пенсия по длительному трудовому стажу (42/37 лет), инвалидности любой группы, права досрочной пенсии для отдельных категорий граждан.
Выплаты для увольняющихся пенсионеров стандарты обычным работникам и могут быть увеличены, если это прописано в трудовом договоре, или по личной инициативе работодателя.
Прочтите также: Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам в России: пенсионная реформа
© 2019 — 2024, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.
В России впервые за 81 год объявлена мобилизация. Кто попадает под частичную мобилизацию? Согласно разъяснениям Минобороны, подлежат призыву по мобилизации:…
Согласно ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», приставы обеспечивают выполнение судебных решений. Если в исполнительном листе не указаны конкретные сроки,…
Очень часто многие с ностальгией вспоминают жизнь в СССР - кВтч по 4 копейки, хлеб по 20 копеек, курс ненавистного…
Если должник допустил просрочку по кредиту, не платит алименты, налоги, зарплату работникам, взыскатель вправе обратиться в суд и затем в…
Бывает, что после открытия исполнительного производства должник добровольно выплачивает долг взыскателю. Однако, пристав может об этом не знать и повторно…
Получив исполнительный лист, взыскатель обращается в службу судебных приставов, чтобы понудить должника к возврату долга или передаче имущества. Разберем обязанности…